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职场老实人如何做才能实现升职?

来自职场指南 2014-06-16 阅:次
  职场上有那么一类人,称之为职场老实人。职场老实人一般是比较资深的员工,但是呢却很少能够升职,这是为什么呢?因为职场老实人不懂得表现自己,也不会争功,只是按照自己的想法按部就班的工作着,如果职场老实人想要升职,那么需要做两点改变。
  
  第一点:你要善于表现自己
  
  职场老实人往往是老好人,希望人人都喜欢自己,太在意上司和同事的评价,稍有一点差错就自责。其实身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则。坦诚共事,就不失为明智之举,相反,若把自己引入一个人际网的旋涡之中,非但你的业绩不会有所提高,能否在此久留都可能成为问号。所以,还是将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。
  
  另外很多职场老实人不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐出现。其实这是一种对自己能力缺乏自信的表现。而更好的做法是,在努力踏实工作的同时,勇于展现自己,让上司或老板看见自己的才华。
  
  第二点:愿意改变才有希望
  
  职场老实人之所以不会升职,是因为他们认为只要努力就会有结果,也不懂得向老板推销自己。在工作上,除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道,要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,应该成为让上司记住你的砝码。
  
  另外不少职场老实人对挑战有恐惧感,不愿冒险,不喜欢改变。有句老话说得好:不入虎穴,焉得虎子,成功需要艰苦的努力,但更需要勇气和敢于冒险的精神??朔迮滦睦?,面对挑战,相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外,职场老实人往往是别人怎么要求,就怎么做,难以对他人说“不”,直到自己精疲力竭。
  
  总而言之,想要在职场上升职,不能太掩藏自己,必要的时候要让老板知道你的能力,当然也不能太张扬,这就要把握这个度。所以如果想要实现升职,以上两点是一定要学着改变的。

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